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Digital Leadership & Führung im digitalen Zeitalter2017-10-27T09:53:40+00:00

Digital Leadership & Führung im digitalen Zeitalter.

Im digitalen Zeitalter erfolgreich sein

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Hier lernen Sie, wie Sie als Führungskraft im Digitalzeitalter erfolgreich sind. Dazu gehören innovative Ansätze und Methoden sowie Konzepte, beides in Ihren Führungsalltag zu übernehmen. Denn neue Führung ist mehr als alte Führung mit Internetanschluss. Sie lernen, was es bedeutet, in der VUCA-Welt zu führen und wie VOPA Sie unterstützen kann.

  • Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Projektteams
  • Dauer: 2 Tage
  • Uhrzeiten: Nach Vereinbarung
  • Anzahl der Teilnehmer: Max. 12 Personen
  • Sprache: Deutsch, Englisch

Mögliche Schwerpunkte

  • Digital Leadership – Neue Werte in Führung und Kommunikation
  • Management by Internet – Agilität und Kundenorientierung im Unternehmensalltag
  • Digital Natives – wie Kinder unsere Unternehmen führen werden
  • Neue Führung – mehr als alte Führung mit Internetanschluss
  • Trendforschung – die Rolle der Führung von morgen

Worauf sollen wir den Schwerpunkt legen? Sprechen Sie uns an für ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Seminarkonzept.

Mögliche Ziele

  • Über einen Selbsttest verstehen die Teilnehmer die Entwicklungen in der Führung und analysieren, wie fit sie für die nächsten 10 Jahre sind
  • Wir erläutern ausführlich und praxisnah, welche Werte und Kultur der Internetgesellschaft und der Internetgeneration wichtig sind
  • Im Dialog erarbeiten wir, welcher Führungsstil das Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit überbrückt
  • Anhand von Personas beschreiben wir die Welt der Digital Natives heute
  • Wir schaffen Verständnis für das Unternehmensumfeld der Zukunft – den Arbeitsplatz der Digital Natives
  • Sie wissen, wie Sie als Führungskraft im Digitalzeitalter erfolgreich sind
  • Sie verstehen, wie Sie sich vom Vorgesetzten zum Coach eigenverantwortlicher Teams entwickeln

Beispielhafte Agenda

  • Kick-Off – Digital Leadership: Alter Wein in neuen Schläuchen?
  • Übung – Selbsttest: Sind Sie fit für das Digitalzeitalter?
  • Inspiration – Wie funktionieren digitale Unternehmen und was ist eine Day I Kultur?
  • Gemeinsame Erarbeitung – Welche Rolle haben Führungskräfte in Transformationsprozessen?
  • Konkrete Rollenspiele – Führung vs. Coaching: Wie kann ich mich von einer traditionellen Führungskraft zum Coach selbstorganisierter Teams entwickeln?
  • Übung – Erarbeitung eines Leitbildes für die eigene Führungsarbeit
  • Inspiration – Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser: Wie gelingt eine gute Mischung im Führungsalltag?
  • Diskussion – Wie erreiche ich es, dass eine Entscheidung dort getroffen wird, wo Verantwortlichkeit, Kompetenz und Wissen zusammenkommen?
  • Inspiration und Diskussion – Mit welchen Veränderungen können Sie bereits morgen beginnen?
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